关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的情况汇报.docx

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1、第一篇:关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的情况汇报关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的情况汇报按照区委关于开展第二十四个党风廉政宣传教育月活动的实施意见的文件要求,我中心从3月上旬至4月上旬,集中开展了以“弘扬廉政文化,共建和谐南岸”为主题的党风廉政宣传教育月活动,现将有关情况汇报如下:一、活动的基本情况为有效开展此次活动,我中心结合实际工作,以党员干部为重点,实行干部职工全覆盖,以“八个一”活动为重点,采用形式多样、内容丰富、寓教于乐的学习形式,积极推动宣教月活动的开展。(一)制定了活动方案。结合区党风廉政建设的规定和要求,以及中心党风廉政建设责任制的内容,认真研究制定活动方案。

2、,确定了宣教月活动的目的、范围、内容及要求,切实做到了便于操作落实,实现全员参入,不留活动死角。(二)召开了动员部署会。及时召开员工大会,认真传达了活动精神,并安排部署中心的党风廉政建设和宣传教育月活动工作。(三)组织了廉政专题学习。组织党员领导干部及全体职工,深入学习了党的十七大精神和中国共产党党员领导干部-1-廉洁从政若干准则,传达部署了开展“三项行动”的要求和具体内容。(四)开展了专题讨论活动。以“细算四笔帐,走好人生路”为主题,召开了专题讨论活动,结合近年来各地查处的典型案例,组织党员领导干部从个人成长进步、经济利益、家庭幸福、人身自由等四个方面进行了分析讨论,增强了拒腐防变意识。及时。

3、传达了全区机关作风建设大会的精神,并结合中心实际,提出了“增强责任心,树立服务观念”的要求。(五)组织了廉政短信创作活动。结合“传箴言”活动,动员全体干部职工创作廉政短信,传播廉政文化,增强广大党员干部的廉洁从政意识。对30多条原创短信及名言警句进行了内部转发。(六)进行了廉政风险排查。按照全员覆盖和“对岗不对人”的原则,要求每个职工从思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度等方面,全面、深入、准确地查找存在的或潜在的岗位廉政风险点,认真填写了腐败风险点排查登记表,同时,针对查找到的岗位廉政风险点,落实工作责任,制定整改措施,完善防范制度,形成了风险到岗、制度到岗、责任到岗的廉政风险防范机制。(。

4、七)开展了廉政测试。按照以考促学的原则要求,组织领导干部参加了从政之德网上学习和考试,并积极组织党-2-员干部进行了一次以廉政讲话精神、廉政准则为主要内容的测试,组织干部职工统一测试,检验党员干部的学习成效。(八)观看了廉政宣教片。组织党员干部在网上观看了大型电视专题片光辉的历程、抵制诱惑警示录、大型音乐舞蹈史诗电影复兴之路以及近年来查处的典型案例拍摄制作的反腐倡廉警示教育片,切实抓好党员干部的廉政教育和警示教育。二、活动的主要做法(一)提高认识,加强领导。中心高度重视此次活动,要求领导班子成员、党员干部要充分认识开展党风廉政建设宣传教育月活动的重要性、必要性,要切实担负起党风廉政建设和反腐倡。

5、廉的责任,积极参与活动,充分发挥带头、表率作用。(二)统筹考虑,合理安排。统筹安排好活动与工作的关系,做到了开展党风廉政建设宣传教育月活动与本职工作两手抓、两不误,相互促进、相互提高。(三)强化宣传,营造氛围。除了用传统集中学习的方式外,还充分利用短信、网络等平台,加大对党风廉政建设、廉政准则等内容的宣传,积极营造廉洁从政、遵纪守法、健康向上的活动氛围,全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作上新台阶。三、活动的主要收获-3-(一)通过党风廉政宣传教育月活动,干部职工加深了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。领导干部自警自省、廉洁自律的自觉性有所增强。特别是通过警示教育,干部职工能从反面教材中汲取教。

6、训,进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观,加强自我防范意识,做到洁身自好,自觉把好廉政关。(二)通过党风廉政宣传教育月活动,使干部职工充分认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性,坚定反腐倡廉工作常抓不懈的决心,坚定了做好各项工作的责任感。党风廉政宣传教育月活动虽告一段落,但党风廉政建设作为一项制度需要常抓不懈。在今后的工作中,要不断研究新情况、新问题,以开拓进取,求真务实的精神,不断推进党风廉政建设和反腐败斗争,努力开创反腐倡廉工作新局面,为我区经济社会健康发展、跨越发展保驾护航。-4-第二篇:党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报省林勘院关于开展以“情系民生、廉政勤政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动的情况汇报省林业局监察室:为深入贯彻落实党的十七大精神,大力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育和法纪教育,根据省林业局纪检组的统一安排部署和鄂林纪发20144号文件精神的具体要求,自5月中旬起我院组织开展了以“情系民生、廉。

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